Asynchrone Videointerviews
Erstellen Sie die Interviewfragen einmalig und laden Sie die Kandidaten ein, per Video zu antworten – jederzeit und überall.
Keine Terminvereinbarung erforderlich, keine Live-Anrufe nötig.
Lern deine Bewerber kennen – bevor du einen Termin blockierst.
- asynchrone Videointerviews
- strukturiertes Vorgesprächs-Screening
- einheitliche Interviewfragen
Lern deine Bewerber kennen – bevor du einen Termin blockierst.
- asynchrone Videointerviews
- strukturiertes Vorgesprächs-Screening
- einheitliche Interviewfragen
HRcam bietet diese Funktionen
Strukturierte Interviewfragen
Um faire und vergleichbare Antworten zu gewährleisten, sollten für alle Kandidaten einheitliche Fragen formuliert werden.
Die Fragen können textbasiert oder als Video-Anweisungen aufgezeichnet sein.
Videoantworten der Kandidaten
Die Bewerber (m/w/d) nehmen ihre Videoantworten in ihrem eigenen Tempo und in ihrer eigenen Umgebung auf.
Dies führt zu authentischeren und entspannteren Reaktionen.
Zentrale Kandidatenübersicht
Sehen Sie sich alle Videos der Kandidaten an einem Ort an und vergleichen Sie die Antworten direkt miteinander.
Keine E-Mail-Anhänge, keine verstreuten Links.
Gemeinsame Bewertung
Teilen Sie die Kandidateninterviews mit Ihrem Team und sammeln Sie strukturiertes Feedback.
Kommentare und Bewertungen tragen zur internen Abstimmung von Entscheidungen bei.
Vorauswahl vor dem Vorstellungsgespräch
Identifizieren Sie die am besten geeigneten Kandidaten, bevor Sie persönliche Vorstellungsgespräche vereinbaren.
Reduzieren Sie unnötige Meetings und konzentrieren Sie sich auf die besten Matches.
Bewerberfreundliches Erlebnis
Die Kandidaten können ohne Registrierung, Downloads oder technische Hürden teilnehmen.
Mobilfreundlich und auf allen gängigen Geräten zugänglich.
DSGVO-konform und sicher
Alle Interviews werden sicher und unter Einhaltung der DSGVO-Bestimmungen durchgeführt.
Der Datenzugriff kann eingeschränkt und individuell verwaltet werden.
Einfache Einrichtung & schneller Start
Erstellen Sie in wenigen Minuten Ihr erstes Vorstellungsgespräch und laden Sie Kandidaten mit einem einfachen Link ein.
Kein komplexes Onboarding- oder HR-System erforderlich.
HRcam steht für eine professionelle und gesetzeskonforme Personalbeschaffung
HRcam wurde für moderne Recruiting-Teams entwickelt.
Asynchrone Videointerviews sind eine etablierte und weithin akzeptierte Screening-Methode.
HRcam konzentriert sich auf Fairness, Transparenz und Datenschutz – ohne automatisierte Entscheidungsfindung oder KI-basierte Bewertung.
DSGVO-konforme Datenverarbeitung | Keine automatisierten Einstellungsentscheidungen | Gleiche Fragen für alle Bewerber
Preisgestaltung
Testen Sie HRcam kostenlos
Testen Sie HRcam 8 Tage lang kostenlos. Völlig unverbindlich. Kein Abonnement erforderlich.
Basistarif
Nach der Testphase können Sie HRcam mit einem einfachen Abonnement weiterhin nutzen.
Wir bieten derzeit Folgendes an:
Monatsabonnement: 249 € pro Monat
(inkl. deutscher MwSt.)
Dieser Plan eignet sich für kleine und mittlere Unternehmen und beinhaltet:
bis zu 2 aktive Interviewprojekte
asynchrone Videointerviews
unbegrenzte Kandidaten (fair use)
Zahlung per PayPal oder Kreditkarte.
Pro Plan
Für Unternehmen mit besonderen oder individuellen Anforderungen.
Der Pro Plan kann Folgendes beinhalten:
mehrere Benutzer mit Rollen und Berechtigungen
höheres Interviewvolumen
Kunden- oder Abteilungstrennung
Individuelle Anpassung bei Bedarf
Bitte kontaktieren Sie uns, um Ihre Anforderungen und Wünsche zu besprechen.
Email: info@hrcam.com
Testen Sie HRcam kostenlos
DATENSICHERHEIT
Alle Daten werden in Übereinstimmung mit den EU-Datenschutzgesetzen (DSGVO) verarbeitet. Unsere Server befinden sich in Europa, und alle Datenübertragungen sind durch moderne Verschlüsselungsstandards (HTTPS/SSL) gesichert.
